Informations
Intra
Durée : 2 jours soit 14h de formation
Date : Au choix
Lieux : France et Luxembourg
Nos formations peuvent être personnalisées
Demandez votre devis ci-dessous
- Cette formation convient aux Managers, Responsables de service, chefs de projet, Comex, Codir
- De préférence sur une même ligne hiérarchique
- Sur la base du volontariat
Diagnostic préalable nécessaire : fiche individuelle d’analyse des besoins à compléter en amont.
- Identifier son type de personnalité MBTI, ses points forts et risques
- Disposer d’une boussole pour manager à cerveau total
- Développer son style naturel de leadership
- Mieux comprendre et appliquer le concept d’intelligence collective
2 jours soit 14h de formation.
Intra-entreprise : A définir en fonction du nombre d’apprenants, de la personnalisation nécessaire, des frais de déplacement et des frais pédagogiques (reprographie, matériel)
Assistance et moyens pédagogiques :
- Description des différentes situations pédagogiques
- Mises en situation
Supports pédagogiques :
- Support de formation
- Exercices, autodiagnostic, questionnaire
- Mise en situation et étude de cas pratique
Suivi de l’exécution et appréciation des résultats :
- Justificatifs permettant d’attester la réalisation des travaux demandés au stagiaire,
- Informations et données relatives au suivi de l’action, à l’accompagnement et à l’assistance du stagiaire,
- Évaluations formatives qui jalonnent ou terminent la formation.
Une attestation de suivi et d’encadrement où figureront la durée des séquences et les dates d’évaluation pourra également être établie à l’issue de la formation.
Délai d’accès : « Notre organisme de formation s’engage à répondre sous 48h à toute demande d’information relative aux actions de formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les deux mois suivant votre demande. »
Modalités d’accès handicap : Formations réalisées dans les locaux de l’entreprise ou de l’organisme de formation qui aura pris les dispositions. L’organisme de formation prendra les dispositions nécessaires en amont de la formation et en concertation avec l’entreprise et le stagiaire
Programme
I. Comprendre la notion de Préférence chez Jung
- Découvrir les 4 dimensions constitutives de l’esprit humain
- Expérimenter la différence entre zone d’effort et de confort
- Comprendre les risques du biais de la « désirabilité sociale »
- Identifier l’intérêt d’assumer son style de leadership
II. Valider son type MBTI
- Administration du questionnaire MBTI
- Dépouillement du questionnaire et validation du type
- Lecture des portraits et caractéristiques de chaque type
III. Vivre et intégrer les 4 dimensions du MBTI
Présentation de chaque dimension suivie d’un exercice en sous-groupes
- L’orientation de l’énergie : Extraversion et Introversion
- Jeu des jetons de conversation
- Le recueil de l’information : Sensation et Intuition
- Construire un véhicule en LEGO
- Les critères de prise de décision : Pensée et Sentiment
- Quels signes de reconnaissance préférez-vous recevoir ?
- Les styles de vie : Jugement et Perception
- Attitudes à l’égard du travail et du loisir
IV. Tracer son chemin de développement
- Comprendre ce que Jung appelle le chemin de développement du type
- Storytelling : Evaluer ses points d’appui et de développement en binômes
V. Relier MBTI et leadership
- Définitions et conceptions du leadership
- Partager le leadership avec l’équipe
- Les 4 axes de l’intelligence collective
- Etablir le diagnostic de son équipe
VI. Croiser co-développement et MBTI
- Développer la créativité au sein du groupe
- Tirer parti des points forts de chacun
- Reconnaître ses limites
- Trouver ensemble des solutions à des situations professionnelles
Les + de la formation
- Outil de connaissance de soi le plus utilisé par les entreprises
- Utilisation du photolangage pour se surprendre
- Jeux et exercices collectifs
- Possibilité d’une 3e journée co-développement avec le MBTI ou d’une série d’ateliers