PRÉREQUIS
Diagnostic préalable nécessaire : fiche individuelle d’analyse des besoins à compléter en amont
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
- Découvrir la panoplie des usages (et des modalités de pratique) du sport dans la sphère professionnelle
- Appréhender les principaux effets prévisibles et imprévisibles de la pratique sportive au travail
- Découvrir, s’approprier et maîtriser des « best-practices » à adapter à son environnement de travail
PROGRAMME
I. Le contexte : le travail aujourd’hui
- Les conditions de travail et les ressorts de la motivation
- Les enjeux liés à la santé au travail
- Les usages modernes du sport en entreprise
II. Intérêt et effets du sport sur le bien-être au travail
- Sur la santé : physique, mentale, sociale
- Sur la cohésion, l’intégration, l’ambiance
- Sur la communication
- Sur les performances des salariés et de l’entreprise
III. Guide des best-practices
- Quelles disciplines sportives pour quels besoins ?
- Études de cas concrets
DURÉE
1 à 2 jours soit 7 à 14h de formation
CONDITIONS TARIFAIRES
Intra-entreprise : A définir en fonction du nombre d’apprenants, de la personnalisation nécessaire, des frais de déplacement et des frais pédagogiques (reprographie, matériel)
ACCÈS & MODALITÉS DE LA FORMATION
Délai d’accès : « Notre organisme de formation s’engage à répondre sous 48h à toute demande d’information relative aux actions de formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les deux mois suivant votre demande. »
Modalités d’accès handicap : Formations réalisées dans les locaux de l’entreprise ou de l’organisme de formation qui aura pris les dispositions. L’organisme de formation prendra les dispositions nécessaires en amont de la formation et en concertation avec l’entreprise et le stagiaire
Assistance et moyens pédagogiques :
- Description des différentes situations pédagogiques
- Mises en situation
Supports pédagogiques :
- Support de formation
- Exercices, autodiagnostic, questionnaire
- Mise en situation et étude de cas pratique
Suivi de l’exécution et appréciation des résultats :
- Justificatifs permettant d’attester la réalisation des travaux demandés au stagiaire,
- Informations et données relatives au suivi de l’action, à l’accompagnement et à l’assistance du stagiaire,
- Évaluations formatives qui jalonnent ou terminent la formation.
Une attestation de suivi et d’encadrement où figureront la durée des séquences et les dates d’évaluation pourra également être établie à l’issue de la formation.
- Disponible en intra-entreprise
- Formation en présentiel ou à distance
- Formation éligible à une prise en charge par votre OPCO, et au dispositif de prise en charge des salarié(e)s en activité partielle
MÉTHODES D’APPRENTISSAGE
- Études de cas originales, pratiques et variées
- Pédagogie interactive
- Application concrète à vos problématiques
