Ateliers collaboratifs

Qu'est-ce qu'un atelier collaboratif ?

Que peut-il apporter au cours d'un séminaire ?

Chez Hyfen nous pensons que collaborer est l’essence même de l’efficacité. La collaboration est essentielle en entreprise.

Les ateliers collaboratifs sont des activités qui favorisent le travail en groupe/en équipe sur des thèmes précis. Certains ateliers favorisent la cohésion, l’entraide, d’autres accentuent la créativité.
Ces ateliers sont l’idéal pour avancer concrètement sur vos thématiques.

Tout est possible !

Nos ateliers collaboratifs

Développés avec vous, pour vous

Nous proposons de réaliser pour vous des ateliers collaboratifs qui vont vous permettre de progresser collectivement.
Ces ateliers sur-mesure favorisent la cohésion d’équipe et permettent de développer de nouvelles solutions et de nouvelles idées pour votre organisation.

Ces ateliers collaboratifs peuvent notamment intervenir suite à l’une de nos conférences  pour faire émerger de nouvelles idées chez vos collaborateurs à partir des messages clefs de la conférence.

Nos thématiques d'intervention

Vous souhaitez réfléchir collectivement sur un sujet important pour l’entreprise ? Développer du « lien » et de la cohésion d’équipe, favoriser une meilleure communication et entraide entre les collaborateurs, un nouvel élan de motivation…
Ou tout simplement créer un moment de détente et de convivialité.

 

Voici quelques exemples de thématiques de séminaires réalisés :

  • "Renforcer les liens dans l'équipe"
  • "Retrouver l'envie, la motivation"
  • "Obtenir l’adhésion des managers au projet collectif"
  • "Mettre en commun les valeurs partagées et savoir les transmettre à ses équipes"
  • "Développer chez le manager la responsabilisation et le courage managérial"
  • "Permettre aux managers de devenir des managers-coachs"
  • "Mieux gérer ses émotions et la pression"
  • "Se retrouver entre collaborateurs et passer un bon moment de convivialité"

Exemples d'ateliers collaboratifs

L’objectif de cet atelier collaboratif est de résoudre des problématiques professionnelles en un temps restreint (1h30). Une personne expose sa problématique au groupe qui l’écoute afin d’apporter un regard nouveau. Un facilitateur est présent pour préciser les étapes à suivre et veiller à ce qu’elles soient respectées.
Cette activité permet d’apprendre et progresser en s’appuyant sur les compétences et expériences déjà présentes en interne.

Cet atelier permet de trouver collectivement des solutions à une problématique donnée et de développer de nouvelles idées. Il favorise en outre l’harmonie par la cohésion et la communication. Chaque chapeau représente un thème : la neutralité, les émotions, la créativité, le pessimisme, l’optimisme et l’organisation. Il s’agit donc de diviser la réflexion et la recherche de solutions autour de ces 6 chapeaux. Vous pourrez réfléchir différemment et innover dans votre manière de percevoir les choses.

Le but de cet atelier collaboratif est de co-élaborer de nouvelles solutions pour l’entreprise et faire participer un maximum de personnes à la prise de décision. Cette activité permet de faire émerger des solutions et de nouvelles directions en un temps record !
Son format participatif est ludique permet d’impliquer tous les collaborateurs présents.

Le forum ouvert est une méthode d’animation de l’intelligence collective. Il permet de créer une dynamique de réflexion et de production sur des problématiques jugées complexes. En réunissant tous les participants en cercle, chacun est libre de s’exprimer et partager ses idées. La réflexion de tous les collaborateurs leur permet de résoudre ensemble les difficultés auxquelles ils font face, ce qui favorise la cohésion et l’esprit d’équipe et les engage dans la vie et la gestion de l’entreprise.

Ces ateliers collaboratifs permettent une réflexion sur les valeurs de l’entreprise et donnent du sens au travail des collaborateurs. Au cours de cette activité, il est possible de définir ou de retravailler sur les valeurs que souhaite véhiculer l’entreprise. Ainsi, chacun pourra transformer ces valeurs en engagement réel sur le terrain. Le but est que les collaborateurs s’approprient ces valeurs et s’y identifient réellement.

Cet atelier collaboratif est en lien direct avec une conférence. En effet suite à cette dernière, nous proposons de travailler en groupe sur les messages clefs retenus par les participants à la conférence. Cela permet d’ancrer véritablement les propos et le discours tenu par le conférencier
et de définir de véritables mises en application concrètes en entreprise.

L’outil Nuances est un outil de travail sur les complémentarités d’équipe. Il permet d’identifier sa personnalité en fonction de couleurs : bleu, rouge, vert, jaune. Une série de questions permet de déterminer votre profil et de vous connaître.
Suite à la détermination de votre profil, nous vous expliquons votre profil, comment il fonctionne et comment travailler avec les autres.
L’enjeu est de débriefer ensemble et de tirer profit du profil de chacun pour créer une cohésion et identifier les complémentarités d’une équipe.
Il s’agit d’un véritable outil de développement personnel permettant d’avoir une meilleure connaissance de soide l’autre et de devenir plus efficace en équipe.
« Une équipe performante, c’est une équipe qui fait scintiller ses 4 couleurs. »

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