Action mise en place : Séminaire managérial avec une conférence d’Oliver KRUMBHOLZ et des ateliers collaboratifs pour travailler sur les acquis de la conférence
La conférence animée par Olivier KRUMBHOLZ et HYFEN avait pour objectif d’échanger sur la performance, l’engagement, la motivation, la gestion des compétences, et le fonctionnement d’un collectif.
Manager un sportif de haut niveau ou manager un collaborateur, c’est avant tout manager un homme ou une femme. Olivier KRUMBHOLZ a aussi beaucoup insisté sur les valeurs (confiance, délégation, courage managérial) du leader, leurs mises en œuvre et leurs effets sur le collectif. La conférence a permis aux cadres de s’interroger sur leurs pratiques managériales.
L’Intervention d’HYFEN à la suite du conférencier est complémentaire. Elle permet de capitaliser sur les acquis de la conférence, d’ouvrir des débats sur le management, et de partager entre pairs des expériences. Les managers étaient ravis !
Aminata MAIGA, Directrice des Ressources Humaines, s’est montrée satisfaite et conquise par le séminaire organisé par Hyfen.
D’autres témoignages de managers ont également été recueillis :
Témoignage 1 :
«J’ai beaucoup apprécié l’intervention de M. Olivier Krumbholz, tout d’abord sur la forme : la façon dont il s’est adressé à nous, en nous régalant d’un récit plein d’humour et d’anecdotes m’a beaucoup plu. Sur le fond, sa grande expérience du management d’équipe dans le milieu du sport de haut niveau est très intéressante et riche d’enseignements.
Sa façon d’appréhender ses équipes et ses rapports avec ses hiérarchiques m’ont amenée à réfléchir sur quoi faire … et ne pas faire ! Bien que nos 2 mondes soient diamétralement opposés, l’approche de M. Olivier Krumbholz de la notion de performance, inhérente à une activité professionnelle quelle qu’elle soit, peut être source d’inspiration dans nos métiers.
La seconde partie de la conférence m’a également plu, cela nous a permis de synthétiser les informations que nous avions reçu lors de l’intervention. »
Témoignage 2 :
«J’ai apprécié cette intervention sans filtre qui démontre que le management et ses problématiques sont les mêmes quelque soit le secteur d’activité. Les différentes analogies entre le management dans le sport et le management dans nos organismes étaient probantes. »
Témoignage 3 :
« Il a su rester « à notre niveau » et faire des passerelles avec les fonctions que nous occupons en entreprise. Son rôle pourrait être considéré comme éloigné du notre au sein de l’organisme. Cependant, il n’en demeure pas moins qu’il a géré un groupe, une somme d’individus pour atteindre un objectif en tant qu’équipe. »