Joy PETIT

Le parcours de Joy PETIT

Le besoin d’apprendre et de comprendre le VIVANT a toujours guidé ses voix professionnelles. Joy a d’abord choisi l’aspect scientifique en effectuant une licence de biologie qu’elle a complété par une licence de gestion et management. Ceci l’a amené à occuper quelques années des postes à responsabilités au sein de la filière équine, avant de réaliser une reconversion de coach, équicoach et formatrice certifiée. Elle associe aujourd’hui toutes ses compétences acquises pour proposer des accompagnements innovants avec le cheval.

Son interview

Pourquoi le métier de coach-formateur ? 

Pour pouvoir proposer des accompagnements complets de développement des compétences comportementales. Associer du coaching à de la formation permet d’avoir de meilleurs résultats et également plus pérennes.

Ses domaines d’intervention : 

• Management
• Cohésion d’équipe
• Gestion du stress et des émotions
• Communication interpersonnelle
• Equicoaching

JE SAIS QUE VOUS AVEZ UNE APPÉTENCE PARTICULIÈRE POUR LA GESTION DES EMOTIONS. QUELS TIPS POUVEZ-VOUS DONNER SUR CETTE THÉMATIQUE ?

Pour la gestion des émotions et l’intelligence émotionnelle, car une fois que vous maîtrisez cette compétence, la communication, le management et la cohésion d’équipe sont beaucoup plus faciles ! Être conscient de son état interne et comprendre les émotions d’autrui sont aujourd’hui des enjeux dans toute relation, quelle soit personnelle ou professionnelle.

VOTRE CITATION PRÉFÉRÉE ?

Fais de ta vie un rêve, et d’un rêve, une réalité.

SON PORTRAIT CHINOIS :

• Si j’étais un sport ?
  • EQUITATION
• Si j’étais une saison ?
  • PRINTEMPS
• Si j’avais un super pouvoir ?
  • CLAIRVOYANCE