Action mise en place : Organisation d'un séminaire de direction dans le but d'améliorer la cohésion d'équipe.

"Hyfen m’a accompagnée dans l’organisation d’un séminaire de direction au mois de décembre dont l’objectif était de renforcer la cohésion d’équipe à travers des activités de Team Building. Hyfen a été d’une aide précieuse tant en termes d’expertise et de conseil qu’en termes d’organisation logistique.

Que ce soit en amont du projet ou le jour J, l’équipe Hyfen a été réactive, professionnelle et bienveillante. L’accompagnement était au-delà de nos attentes et toujours dans l’anticipation. Une vraie équipe de pros que je recommande !"

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Action mise en place : Séminaire managérial avec une conférence d'Oliver KRUMBHOLZ et des ateliers collaboratifs pour travailler sur les acquis de la conférence

La conférence animée par Olivier KRUMBHOLZ et HYFEN avait pour objectif d’échanger sur la performance, l’engagement, la motivation, la gestion des compétences, et le fonctionnement d’un collectif.

Manager un sportif de haut niveau ou manager un collaborateur, c’est avant tout manager un homme ou une femme. Olivier KRUMBHOLZ a aussi beaucoup insisté sur les valeurs (confiance, délégation, courage managérial) du leader, leurs mises en œuvre et leurs effets sur le collectif. La conférence a permis aux cadres de s’interroger sur leurs pratiques managériales.

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Action mise en place : Séminaire team building sur mesure

Nous avons participé avec le Comité de Direction de SAINT GOBAIN PAM à une activité team building autour de l’escrime.

L’objectif était de se retrouver tous ensemble, de renforcer notre cohésion, et de « sortir la tête du guidon ».
Je dois avouer que l’objectif est plus que rempli : nous nous sommes amusés, avons travaillé sur le lien inter personnel et la cohésion, ceci dans le cadre de la découverte et de la pratique d’un sport magnifique mais trop peu répandu : l’escrime. Certaines vocations pour l’escrime se sont même révélées !

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Action mise en place : création d’une formation (+ coaching individuel) d’efficience
relationnelle pour les agents de RTE en charge des relations avec les élus, les services de
l’état et les riverains des ouvrages électriques.

Unique gestionnaire du réseau de transport d’électricité en France, RTE assure l’exploitation, le
développement et la maintenance du réseau à haute et très-haute tension. Répartis sur l’ensemble
du territoire, ses 8 500 agents veillent en permanence à ce qu’une alimentation électrique de
qualité soit desservie aux clients distributeurs d’électricité et aux clients industriels.

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Action mise en place : Formation Management

J’ai apprécié de participer à une formation, qui en plus de sortir du cadre de travail, a eu lieu dans
un cadre de manifestation sportive, ce qui stimule, selon moi la curiosité et la créativité des
participants. Le timing était bon avec la possibilité d’assister à des matchs de tennis dans la foulée et donc
d’enchainer avec un moment convivial.

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Action mise en place : Séminaire Team building sur mesure

C’est dans le cadre de l’organisation d’une journée de team building que nous avons collaboré avec HYFEN.
L’idée directrice était la suivante : construire pour nos cadres une journée de détente et de découvertes, dans un contexte de transversalité sport/entreprise.

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