Le parcours de Catherine DESTIVELLE
Considérée comme la « meilleure grimpeuse» de sa génération, Catherine Destivelle avait déjà, à 20 ans, réalisé les voies d’escalade les plus difficiles des Alpes.
Dans les années 1980 elle participe aux compétitions d’escalade et accumule les records. Et dans les années 90, Catherine Destivelle se lance dans les expéditions en solitaire pour devenir la première femme à gravir seule et en hiver les trois faces majeures nord des Alpes que sont l’Eiger, Les Grandes Jorasses et le Cervin.
Ses expéditions ont relevé de la gestion de projet : préparation en amont, travail en équipe, rigueur et confiance, beaucoup d’engagement, une motivation à entretenir et surtout une volonté sans faille.
Un travail d’équipe fut essentiel pour que Catherine Destivelle, même en expédition solitaire puisse faire preuve de responsabilité et d’initiative. Sa concentration et une prise de risque calculée lui ont permis d’accomplir ses exploits avec enthousiasme et de réaliser ce formidable palmarès qu’on lui connait aujourd’hui.
Catherine Destivelle, c’est aussi une maison d’édition et de nombreux livres. C’est grâce à sa propre maison d’édition, Les Editions du Mont-Blanc, que Catherine a sorti récemment sa BD “Il était une fois l’escalade”.
La conférence de Catherine DESTIVELLE
Catherine Destivelle vous invite dans ses conférences à venir découvrir ses “montagnes” où la résilience, la gestion de l’échec et du stress vous mènent vers le dépassement de soi.
Découvrez-en plus dans notre article sur notre conférencière sportive.
exemples de thématiques de conférence de Catherine Destivelle :
- Atteindre le sommet,
- L’esprit de conquête,
- Le rêve comme inspiration,
- De la vulnérabilité aux attentes excessives,
- Saisir l’occasion.
Exemples de sujets de conférences :
- Dépassement de soi : vaincre ses peurs, se libérer, se surpasser,
- Gestion des risques : prise de risque maîtrisée et non maîtrisée, audace
- Détermination : motivation, se fixer des objectifs, atteindre des objectifs
- Résilience : Surmonter un échec, prise de recul
- Conduite du changement : innover, prendre des décisions de changement, agir
- Gestion de l’incertain : adaptabilité rapide, gestion du stress
