Le parcours de Jean-Edouard GRESY
Conférence Jean-Edouard Grésy : Plongez au coeur des dynamiques humaines en entreprise. Entre conflits, coopération et négociation, Jean-Édouard Grésy décrypte les mécanismes relationnels qui façonnent les entreprises et les organisations et transmet des clés concrètes pour transformer les tensions en leviers d’action collective.
▌Une formation poussée dans le droit
Le conférencier Jean-Édouard Grésy est diplômé de l’EDHEC Business School en 1997, il obtient par la suite un Master 2 en droit et règlement des litiges en 1998 au sein de l’université Panthéon-Assas.
Pour parfaire ses compétences, il intègre La Sorbonne, et entre 1999 et 2008, il suit un doctorat en droit et dynamiques du conflit, qu’il réussira brillamment.
▌Un professionnel émérite
Jean-Edouard Grésy démarre sa carrière en étant directeur d’un des premiers centres de médiation en France. Situé à Versailles, il occupera cette fonction pendant 4 ans, avant de rejoindre le Centre Européen de la Négociation.
Pendant cette expérience, il occupera des fonctions de formateur et de médiateur, dans des domaines variés comme l’accompagnement ou les négociations difficiles par exemple.
Depuis 2010, le conférencier Jean-Edouard Grésy est associé fondateur d’
AlterNego, cabinet de conseil et de formation. Dédié à la médiation, au management inclusif, au dialogue social et à la qualité de vie au travail (QVT).
Ses interventions reposent sur une triple légitimité :
- Académique : il est l’auteur d’une quinzaine d’ouvrages de référence, dont La médiation au travail (2019), Comment les négociateurs réussissent (2017), Gérer les ingérables (2009)…
- Pratique : il accompagne dirigeants, RH et représentants du personnel sur le terrain
- Pédagogique : les conférences de Jean-Edouard Grésy sont claires et vivantes. Elles s’appuient sur des cas concrets, des exemples historiques et des outils issus de la négociation raisonnée
La conférence de Jean-Edouard GRESY
En conférence Jean-Édouard Grésy outille les acteurs de l’entreprise face aux défis relationnels et managériaux actuels :
Négociation & coopération
- Sortir des rapports de force bloqués
- S’inspirer de l’histoire pour négocier autrement (Louis XI, Catherine de Médicis, Rocard…)
- Appliquer les techniques de Harvard pour créer des accords durables
Conflits & médiation
- Comprendre les causes profondes des tensions
- Apprendre à gérer les désaccords de manière constructive
- Développer une “conflictualité saine” dans les équipes
QVCT & management
- Réconcilier performance et bien-être
- Mettre en place une culture du feedback
- Mieux prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Dialogue social
- Améliorer la qualité des échanges entre direction et partenaires sociaux
- Accompagner les transformations organisationnelles sans rupture
Choisir une conférence de Jean-Edouard Grésy, c’est s’orienter vers un style pédagogique, vivant, impliqué. Elle vous permettra de recueillir des outils et des leviers directement actionnables en entreprise.
