Ses domaines d'expertise
Le parcours de Marlène LEGAY
Conférence Marlène Legay : une occasion unique de plonger dans les enjeux qui concernent les jeunes générations.
▌itinéraire d’une experte
Psychosociologue de formation, Marlène est également la fondatrice de Vague de Sens, un cabinet spécialisé dans l’analyse des comportements des jeunes et des dynamiques intergénérationnelles. Depuis quatre ans, elle accompagne des entreprises de tous secteurs — des banques internationales aux leaders de la grande distribution, en passant par l’agroalimentaire et le secteur médico-social.
Marlène Legay se distingue par sa capacité à établir un lien authentique entre les générations.
▌immergée pour comprendre
Chaque année, elle rencontre des milliers de jeunes de moins de 30 ans pour sonder leurs aspirations et attentes, sans céder aux stéréotypes habituels.
Son approche permet de dégager des signaux forts et faibles qui préfigurent les tendances à venir dans le monde du travail et au sein des entreprises. Cette compréhension fine des enjeux intergénérationnels fait d’elle une experte reconnue pour ses conférences, notamment sur la génération Z !
La conférence de Marlène LEGAY
En conférence Marlène Legay propose une immersion captivante au cœur de la génération Z.
Ses conférences se veulent à la fois immersives et opérationnelles. Grâce à des chiffres clés et des témoignages vidéo, Marlène invite le public à se mettre dans la peau de cette jeune génération, permettant ainsi une compréhension enrichie de leurs attentes et motivations.
Marlène partage également des anecdotes et des exemples d’actions concrètes qu’elle a mises en place lors de ses accompagnements, démontrant ainsi l’efficacité de ses méthodes. Cette approche opérationnelle est essentielle pour les entreprises souhaitant adapter leurs pratiques et leurs politiques afin de mieux répondre aux besoins des jeunes collaborateurs.
En résumé, la conférence de Marlène Legay est un moment d’échange et de réflexion, crucial pour toutes les entreprises souhaitant naviguer efficacement dans un environnement de travail de plus en plus intergénérationnel. Son expertise permet non seulement de mieux comprendre les jeunes générations, mais aussi de construire des ponts entre elles et les générations plus expérimentées, favorisant ainsi une culture d’entreprise inclusive et innovante.
