Mélanie Egalon

Son parcours

Elle est devenue consultante après une double vie, sportive et professionnelle. Le sport a toujours été son terrain de jeu, une vingtaine d’année dans le monde du foot, joueuse, entraineuse et arbitre de foot masculin puis athlète en trail et entraineuse de trail encore aujourd’hui ; et l’entreprise est sa terre d’accueil, en tant que responsable RH puis consultante et coach en stratégie, en management et en organisation.

Son Interview

Pourquoi le métier de formateur-coach ?

J’ai toujours aimé transmettre, partager et aider : ce métier m’offre la possibilité d’accompagner les personnes, les équipes, l’intelligence collective et la conduite de transformations.

Je sais que vous avez une appétence particulière pour la dynamique des équipes, quels tips pouvez-vous donner sur cette thématique ?

On dit souvent que je suis une spécialiste des relations.

Aussi, pour rendre un collectif « intelligent », performant, développer l’engagement, travailler sur le socle relationnel me semble essentiel : relations entre les personnes, avec les managers, avec les clients..

Son portrait chinois :

• Si j’étais une épice ?
  • Le curry !
• Si j’étais une saison ?
  • Le Printemps
• Si j’étais un dessert ?
  • Une mousse au chocolat noir