Ses domaines d'expertise
Contactez-nousLe parcours de Gaël CHATELAIN BERRY
Conférence Gaël Chatelain Berry : une immersion au cœur du management bienveillant et de la quête de sens au travail avec l’un des orateurs les plus influents de l’écosystème RH actuel.
▌Des postes de direction au concept “Happy Work”
Avec plus de 20 ans d’expérience managériale à des postes de direction dans des secteurs tels que les médias, la télévision, et l’édition, le conférencier Gaël Chatelain Berry a vécu de l’intérieur les transformations du monde de l’entreprise. Cette riche expérience lui a permis de développer une approche unique centrée sur l’humain, la bienveillance et l’efficacité en entreprise.
Il décide ensuite de consacrer sa carrière à l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). Il va créer le podcast à succès “Happy Work”, devenu le premier podcast francophone sur le bien-être au travail, cumulant des millions d’écoutes. Son approche pragmatique et décomplexée a séduit un large public, faisant de l’intervenant Gaël Chatelain Berry une personnalité extrêmement sollicitée par les DRH et les dirigeants de PME.
▌Un auteur prolifique et une voix écoutée
Au-delà de ses podcasts, le conférencier Gaël Chatelain Berry est l’auteur de plusieurs livres à succès, notamment “Mon boss est nul, mais je le soigne” (2017) et “Le Manager bienveillant” (2022), qui sont devenus des références dans le domaine du management.
Son influence ne s’arrête pas aux librairies : avec plus de 300 000 abonnés sur LinkedIn, il anime quotidiennement le débat sur la cohésion d’équipe et le leadership. Chaque intervention Gaël Chatelain Berry est le prolongement de cette réflexion constante sur la place de l’humain dans la performance économique.
En tant que consultant et formateur, Gaël Chatelain Berry accompagne des entreprises de toutes tailles pour les aider à instaurer un management bienveillant, capable de favoriser à la fois la performance et le bien-être des équipes. Sa mission : faire de chaque lieu de travail un espace où la bienveillance et l’efficacité coexistent harmonieusement
La conférence de Gaël CHATELAIN BERRY
En conférence Gaël Chatelain Berry inspire et motive avec des conseils pratiques sur le management bienveillant et le bien-être au travail.
Gaël s’appuie sur son expérience personnelle et sur des exemples concrets pour démontrer comment un management humaniste peut non seulement améliorer la qualité de vie au travail, mais aussi booster la performance des équipes. Les interventions de Gaël Chatelain Berry sont particulièrement appréciées pour leur capacité à résonner avec un large public, des cadres dirigeants aux employés, en passant par les entrepreneurs.
▌Les thématiques phares d’une intervention Gaël Chatelain Berry
Que ce soit pour un événement en présentiel ou en ligne, les conférences de Gaël Chatelain Berry parviennent à fédérer et à motiver les participants, en les incitant à repenser leur manière de travailler et à intégrer la bienveillance dans leurs pratiques quotidiennes. Ses thématiques favorites incluent :
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Le Management Bienveillant : Pourquoi et comment l’empathie augmente la performance.
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La quête de sens au travail : Redonner une raison d’agir aux équipes.
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La déconnexion et l’équilibre vie pro/vie perso : Prévenir le burn-out et l’épuisement.
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Le droit à l’erreur : Libérer la créativité en supprimant la peur du jugement.
▌L’oeil de l’expert hyfen
Ce qui marque chez l’intervenant Gaël Chatelain Berry, c’est sa capacité à déculpabiliser les managers tout en leur donnant des outils actionnables dès le lendemain. Il désamorce les tensions liées au stress ou au désengagement en montrant, preuves à l’appui, que la bienveillance n’est pas une “option molle” mais un levier de productivité durable. C’est l’intervenant idéal pour un séminaire de rentrée ou une transformation de culture managériale.
Ce qu’en pensent nos clients
“Je remercie encore Hyfen pour nous avoir permis de trouver une solution à notre problématique du vendredi au pieds levé et bien que le nombre de participants fut moins élevé que prévu, l’intervention a été appréciée.” – Secrétaire Générale
ASPAJ
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