Définition du Team Building, le nouvel allié du management

Le Team Building est un terme et un concept qui se popularise de plus en plus de nos jours. Le but est simple : améliorer l’esprit d’équipe, la cohésion, l’entraide au travers de moyens moins conventionnels que les techniques de management classiques.

Quelle définition pour le Team Building ?

Voici une définition du Team Building : le Team Building est ce qui permet de créer, améliorer l’esprit d’équipe au sein d’un groupe de collaborateurs, en réalisant des activités ensemble. L’objectif est d’amener les collaborateurs à travailler, réfléchir et trouver des solutions ensemble aux problèmes auxquels ils sont confrontés lors des activités.

Quelles activités pour un Team Building ?

Comme pour de nombreuses situations, il est important de se demander quel est l’objectif du Team Building ? Est-ce pour résoudre des problèmes de communication en interne ? Pour désamorcer des situations de travail tendues ? Est-ce pour apprendre aux collaborateurs à mieux travailler ensemble ?

Il est possible de se poser de nombreuses questions afin de dégager des activités de Team Building.

Il est possible de réaliser des activités sportives comme :

• des courses d’orientation,
• des ateliers de « cross-fit » avec des séries d’épreuves ludiques,
• le serpent K, un parcours d’habilité avec des obstacles et une succession d’épreuves pour travailler la cohésion, l’écoute active.

D’autres activités plus créatives peuvent également être envisagées :

• La construction « Eco Bambou » où avec l’aide de bambous, les équipes doivent concevoir et fabriquer le plus d’objets pouvant être utilisés dans le quotidien.
• L’illustration, guidée par 1 artiste professionnel, les équipes laissent libre cours à leur créativité sur un mur de toiles blanches grâce à l’aide de bombes de peintures et développent un concept créatif.
• Et bien d’autres, …

Et enfin des activités de réflexions en équipe :

• Le bien connu Escape Game où les participants doivent mettre en commun leurs compétences pour résoudre une série d’énigmes dans un temps imparti pour atteindre un objectif
• L’expérimentation « dégustation » où yeux bandés chaque équipe va chercher à déterminer la provenance de plats, saveurs, arômes, …

Ces exemples d’activités Team Building sont non-exhaustifs et toute animation peut être adaptée aux besoins de l’entreprise.

Quels résultats ?

En somme les activités et animations de Team Building sont bénéfiques tant pour les entreprises que pour les salariés eux-mêmes. Une meilleure entente, communication et ambiance amène à des résultats meilleurs de la part de chacun. C’est un cercle vertueux qu’il faut entretenir et les activités Team Building en sont d’excellents moyens.

Nous proposons des ateliers Team Building sur-mesure selon vos besoins, si vous êtes intéressé, contactez-nous.