Beaucoup de sports sont basés sur des valeurs que l’on peut souvent transposer au contexte de l’entreprise. L’un d’entre eux se démarque : le rugby. Les valeurs du rugby sont très utilisées par les managers afin de coordonner et souder leurs équipes. Comment font-ils ? Nous allons le découvrir !
Les spécialistes, c’est eux !
Pour bien commencer cet article, nous nous devons de présenter nos conférenciers issus du monde du rugby !
Nous avons donc le plaisir de compter parmi nos conférenciers 6 grands noms du rugby français :
- Romain Poite, arbitre national et international
- Fabien Pelous, ancien joueur international et capitaine de l’Equipe de France
- Vincent Clerc, ancien joueur international de l’Equipe de France au poste d’ailier
- Marc Lièvremont, ancien joueur de rugby et sélectionneur de l’Equipe de France
- Philippe Saint-André, ancien joueur de rugby et sélectionneur de l’Equipe de France
- Raphaël Poulain, ancien joueur du Stade Français
Aujourd’hui, ils sont tous les 6 des conférenciers aguerris en matière de management, cohésion d’équipe, développement personnel, communication interpersonnelle et bien d’autres sujets encore.
Comment leur expérience dans ce sport de haut niveau leur permet-elle aujourd’hui d’appliquer les valeurs du rugby au contexte des entreprises ?
Pour le découvrir, faisons un point sur les valeurs principales du rugby.
Quelles sont les valeurs du rugby ?
Esprit d’équipe
Cette notion est sûrement la plus présente et la plus importante. En effet, au rugby c’est l’unité du groupe qui prime sur l’individualité. Ainsi, pour marquer l’essai et remporter la victoire, les joueurs travaillent ensemble, chacun à son poste, et ils se coordonnent afin d’avoir continuellement un avantage sur les adversaires. On peut parler alors de synergie.
Et dans une entreprise, c’est pareil ! On cherche à avoir une complémentarité, que chaque collaborateur comprenne son rôle et son importance, mais aussi celui des autres qui l’entourent. Ainsi, tout le monde peut travailler efficacement ensemble.
Respect
Au rugby, le respect de ses collègues ainsi que de ses adversaires est primordial. Par exemple, les décisions des arbitres ne sont pas contestées par les joueurs, personne n’est hué, et bien sûr les conseils de l’entraîneur sont écoutés et appliqués.
Au travail, le respect est une valeur essentielle. Le respect de ses supérieurs paraît évident, pourtant il est tout aussi important de respecter ses collègues, ses subordonnés, et même ses compétiteurs. On constate que c’est tout à fait possible dans un sport tel que le rugby, qui semble être un sport violent, alors pourquoi pas au bureau ?
Convivialité
On ne peut douter de l’importance d’une bonne entente entre collègues. Au rugby on va parler de 3ème mi-temps, au bureau on va parler d’afterwork. Fondamentalement il s’agit de la même chose, l’objectif est commun : resserrer les liens. Quand la convivialité est présente au travail, ce ne sera plus jamais une corvée de se lever le matin pour se rendre au boulot, l’entraide entre collègues sera une évidence et l’équipe travaillera donc plus efficacement.
«Le rugby, c’est l’histoire d’un ballon avec des copains autour et quand il n’y a plus de ballon, il reste les copains.» Jean-Pierre Rives, Le Rugby.
Courage
La notion de courage est celle qui permet à tous les joueurs d’entrer sur le terrain sans aucune peur face à l’adversaire. Ils sont prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes, quoi qu’il leur en coûte pour gagner. Et c’est bien souvent grâce à leur entraîneur, qui les motive au maximum qu’ils acquièrent ce courage.
Le manager s’apparente à l’entraîneur. Plus il mettra en avant ses collaborateurs plus ils donneront de leur personne pour l’entreprise. Ils seront capables de réaliser les tâches mêmes les plus ardues.
Comment s’en inspirer et les appliquer ?
A travers ces quelques valeurs fondamentales du rugby, nous voyons qu’elles peuvent facilement être transposées au monde de l’entreprise. C’est dans cette optique par exemple, que vous pourrez faire appel à l’un de nos conférenciers spécialistes. Ils sauront, au travers de conférences inspirantes, faire le lien entre leur riche expérience dans le sport et vos besoins managériaux.
Osez des conférenciers issus du Rugby pour transposer ces valeurs à votre entreprise !