Définition d’un séminaire incentive

Pour commencer cet article nous allons donner une rapide définition d’un séminaire incentive !
Ce type de séminaire d’entreprise est proche du team building. Cependant ces deux termes sont différents. Le séminaire incentive a pour objectif de récompenser les collaborateurs au travers d’activités ludiques, collectives et fédératrices. En somme il s’agit d’un séminaire de motivation destiné à souder les équipes pour aller atteindre les prochains objectifs.

Contrairement au team building qui se caractérise par l’organisation d’activités afin de favoriser les échanges et la cohésion d’équipe entre collaborateurs, le séminaire incentive est basé sur le principe de récompense. Ainsi, l’incentive de manière générale cherche à agir sur la motivation des collaborateurs.

Comment organiser un séminaire incentive ?

Réfléchir aux objectifs du séminaire

Vous souhaitez peut-être organiser un séminaire et vous avez entendu parler du séminaire incentive et de ses atouts. Vous souhaitez donc récompenser vos collaborateurs pour les résultats de l’entreprise et les inviter à continuer leur travail. Le séminaire incentive peut également avoir pour but de remercier vos clients, dans un moment convivial pour leurs nombreuses commandes et les inciter à continuer à collaborer ensemble.

Il est donc important de réfléchir au but de ce séminaire. Une fois les objectifs établis, vous pourrez réfléchir aux activités à mettre en place pour les atteindre.

Activités possibles pour un séminaire incentive

Tous types d’activités sont possibles pour récompenser, elles peuvent être sportives, sous forme de jeux, des activités de découverte, des voyages. Toutes les activités doivent aller dans le sens d’un objectif commun, ce sont des outils au service de l’objectif.

Tous types d’activités sont possibles pour récompenser, elles peuvent être axées sur le travail, sous forme de jeux, de découverte, etc… Cependant nous vous proposons de réfléchir à des activités vous permettant de travailler sur des thématiques précises afin de motiver profondément vos équipes.

Ateliers de travail sur les valeurs + Ateliers dynamiques

Aviez-vous pensé à organiser des activités de travail sur les valeurs de votre entreprise durant votre séminaire incentive ? Cela permet de donner du sens au travail de vos collaborateurs et de les souder autour de votre entreprise. Ainsi, chacun pourra transformer ces valeurs en engagement réel dans leur travail quotidien.

Ces ateliers de travail peuvent également permettre d’échanger entre managers sur les techniques et les bonnes pratiques à utiliser pour souder une équipe ou pour favoriser le travail d’équipe.

Outils de découverte de soi

Parmi toutes les activités possibles, celles qui permettent une meilleure connaissance de soi sont très souvent appréciées par les membres des équipes présentes.
Ainsi, durant votre séminaire incentive vous pouvez, par exemple, utiliser l’outil Nuances par exemple pour permettre à vos collaborateurs de mieux se connaître et de savoir dans quelle direction aller pour être heureux. Vos équipes vous remercieront sans nul doute pour cet investissement auprès d’eux !

Les forums ouverts

Ce type d’activités crée une dynamique de réflexion conviviale et de productions originales sur les thèmes que vous aurez choisis. Un blocage au sein d’un service ? Des interrogations sur la direction que l’entreprise doit prendre ? Quelle que soit la thématique, cette méthode d’animation permet à chacun de s’exprimer librement et d’échanger avec ses collègues.
Le fait que vous écoutiez les idées de vos collaborateurs, leur donne un sentiment d’importance et d’appartenance au sein de l’entreprise. Tout cela favorise la motivation et le bien-être au travail !

Messages clés et blason

Ces activités sont en lien étroit avec l’organisation d’une conférence qui saura ravir vos collaborateurs. En choisissant le bon conférencier vous réussirez dans un premier temps à satisfaire vos équipes.

Pour aller plus loin lors de votre séminaire incentive, il est possible de faire réfléchir vos équipes en travaillant en groupe sur les messages clés retenus lors de la conférence. Cela permet d’ancrer et de faire réfléchir sur le discours inspirant du conférencier et de définir des applications dans le travail quotidien.

Pour découvrir d’autres outils de travail collaboratif, rendez-vous sur notre page dédiée aux outils collaboratifs.

L’organisation de son séminaire incentive

Quel que soit votre choix d’activités, n’oubliez pas que le but de ce type de séminaire est de motiver ses troupes ou de récompenser ses clients, en somme il faut sortir le grand jeu ! Toutes les extravagances sont permises pour ravir les participants de votre évènement.

Si vous avez besoin d’aide pour organiser votre séminaire incentive, faites appel à notre expertise pour véritablement toucher vos participants.