Conférence santé mentale : comment agir concrètement en entreprise ?
Stress, burn-out, troubles anxieux,… +25 % de troubles psychiques sont liés au travail*. Face à ce constat alarmant, 2025 marque une prise de conscience officielle et la santé mentale est déclarée grande cause nationale de l’année. Une reconnaissance forte, mais surtout un appel à agir. Et si la première étape de prévention passait par une conférence santé mentale ?
- Conférenciers experts en santé mentale
- L’importance d’échanger sur le sujet de la santé mentale
- Thématiques de conférences santé mentale
- Pourquoi faire appel à Hyfen pour votre conférence santé mentale ?
conférenciers experts en santé mentale
Pour éclairer les enjeux complexes de ce sujet Hyfen réunit une équipe de conférenciers experts en santé mentale, spécialistes de la prévention, de la psychologie du travail et de la gestion des risques psychosociaux. Découvrez ci-dessous une partie de ces profils :
NOS conférenciers Experts du bien-être
Les conférenciers sur le bien-être sont efficaces pour comprendre et développer des approches sécurisant la santé mentale en entreprise. Que ce soit le bien-être d’ordre physique, émotionnel, social ou encore intellectuel, les conférenciers qualifiés dans ce domaine vous donnent les clés en main pour appréhender le bien-être en entreprise et notamment pour apprendre à communiquer plus facilement sur le sujet de la santé mentale et la question du bien-être au travail.
NOS conférenciers Experts de la gestion des émotions
Les conférenciers spécialistes de la gestion des émotions jouent un rôle essentiel pour appréhender le sujet de la santé mentale. Identifier ses émotions et pouvoir les exprimer clairement permet non seulement de prévenir d’éventuels troubles, mais aussi de faciliter les échanges. Nos conférenciers en santé mentale vous guident sur cette voie.
NOS conférenciers sur la qualité de vie au travail
Les conférences axées sur la qualité de vie au travail englobent de multiples approches en ce qui concerne la santé mentale en entreprise. La QVCT impacte directement l’équilibre psychologique des salariés. Nos conférenciers vous éclairent sur les différents aspects du sujet et vous suggèrent des approches concrètes pour mieux l’appréhender.
L’IMPORTANCE D’ÉCHANGER SUR LE SUJET DE LA SANTÉ MENTALE
Qu’est-ce que la santé mentale au travail ?
Selon l’OMS, une bonne santé mentale est « un état de bien-être dans lequel une personne peut se réaliser, surmonter les tensions normales de la vie, accomplir un travail productif et contribuer à la vie de sa communauté ». Transposé à l’entreprise, cela signifie permettre à chacun de travailler dans un environnement sécurisé psychologiquement, équilibré et stimulant.
La santé mentale s’articule autour de trois dimensions principale : les troubles, le fonctionnement des individus et le bien-être. En entreprise, il est important de prendre en compte ces trois éléments clés pour encadrer efficacement le sujet de la santé mentale.
L’équilibre psychologique au sein d’une entreprise est important quel que soit le secteur d’activité ou l’effectif de la société. La prise en compte du bien-être et de l’état de santé morale des salariés est réglementée et obligatoire dans le cadre de la protection de la santé physique et mentale.
Quels risques autour de la santé mentale ?
Négliger la santé mentale en entreprise peut fortement impacter la qualité du travail sur le court comme sur le long terme. En 2023, on dénombre plus de 12 000 accidents de travail liés à cette cause.
- L’un des plus gros risques identifiés en lien avec la santé mentale en entreprise, c’est le burn-out. Il s’agit d’un épuisement professionnel, marqué par une perte totale d’énergie, de motivation et de sens. Une étude Opinion Way démontrait que 34 % des salariés français sont en burn-out, dont 13 % en burn-out sévère, soit plus de 2,5 millions de personnes” **
- Le stress chronique, qui entraîne fatigue, irritabilité, perte de concentration et troubles du sommeil. Il est souvent la porte d’entrée vers des problématiques plus graves.
- Le désengagement, lié à une démotivation progressive face à un environnement perçu comme toxique ou injuste.
- Les tensions interpersonnelles, voire les conflits ouverts, qui dégradent la cohésion d’équipe.
Le plus grand obstacle, c’est que la dégradation de l’équilibre psychologique en entreprise peut parfois être invisible ou mal interprétée, ce qui peut accentuer ce déclin.
Pourquoi échanger sur le sujet de la santé mentale au travail ?
Parler de santé mentale en entreprise, c’est briser un tabou encore tenace. Elle reste un sujet délicat, parfois ignoré dans les environnements professionnels. Pourtant, l’échange est le premier pas vers une amélioration durable. Ouvrir un espace de dialogue sur ces questions permet d’identifier plus tôt les signes de mal-être chez soi ou chez les autres, de dédramatiser les émotions négatives et les périodes de vulnérabilité et de construire une culture du soin et de la prévention, essentielle dans le monde du travail.
Construire un cadre de travail serein nécessite de s’intéresser à l’équilibre du personnel au travail, notamment sur l’aspect de la santé morale. La santé mentale au travail est bien souvent déconsidérée ou mal anticipée, ce qui entraîne parfois un déséquilibre psychologique. Les conditions telles que les horaires ou la charge de travail sont des éléments pouvant impacter la santé mentale d’un salarié. Elle peut être affectée au point qu’on parle de souffrance psychique en lien avec le travail (SPLT).
Selon une étude menée par Santé publique France, le nombre de salariés entrant dans la catégorie de SPLT a augmenté en 12 ans entre 2013 et 2019. Une évolution qui peut s’expliquer par un manque de communication sur le sujet ou par le manque de connaissance.
Thématiques de conférences santé mentale
Une conférence santé mentale, c’est non seulement l’opportunité de faire intervenir un expert du sujet, mais aussi apporter des outils, des éclairages et des leviers durables aux collaborateurs. Voici les thématiques les plus plébiscitées en entreprise :
l’intelligence emotionnelle
Comprendre ses propres émotions et celles des autres est une compétence clé dans le monde professionnel.
Renforcer la cohésion d’équipe, mieux gérer les tensions interpersonnelles,… Les bénéfices sur le climat social sont très nombreux.
la gestion du stress
Face à des environnements de travail de plus en plus exigeants, savoir reconnaître et réguler son stress est vital : identifier les sources de stress chronique, appliquer des techniques de régulation,…
Une conférence vous aidera à renforcer la performance de vos équipes sans sacrifier leur santé psychologique.
l’Optimisme
L’optimisme est une ressource professionnelle : adopter une posture mentale tournée vers les solutions, développer une confiance en soi et en l’avenir, mieux vivre les échecs et rebonds.
C’est un puissant levier de bien-être au travail et de motivation collective.
le bien-être
Le bien-être est désormais un pilier central des politiques RH modernes. Une conférence sur le bien-être invite à développer une culture d’entreprise bienveillante et humaine.
Elle participe pleinement à la qualité de vie au travail et favorise une meilleure rétention des talents.
la QVCT
La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) propose un cadre structurant pour améliorer durablement l’expérience collaborateur.
Une conférence sur cette thématique permet de mettre en lien bien-être, performance et engagement. Elle donne du sens aux actions de prévention.
la motivation
Motiver pour donner du sens et de l’élan dans son quotidien professionnel. Dans un contexte d’incertitude, la motivation peut être mise à rude épreuve.
Une conférence motivation vous permettra de reconnecter les missions quotidiennes aux valeurs de l’entreprise et de retrouver de l’énergie au service d’un projet collectif.
Pourquoi faire appel à Hyfen pour votre conférence santé mentale ?
Aborder le sujet de la santé mentale en entreprise demande une approche experte, profondément humaine et parfaitement adaptée aux réalités de vos équipes. C’est précisément ce que propose Hyfen, agence de conférenciers et organisme de formation certifié Qualiopi, en imaginant avec vous des interventions sur-mesure autour de la santé mentale au travail.
Des conférences santé mentale transformatrices
Nous croyons que chaque entreprise a ses propres enjeux en matière de bien-être et d’équilibre psychologique. C’est pourquoi nous proposons un large éventail de conférences santé mentale, portée par des conférenciers experts aux profils variés : psychologues, coachs, anciens dirigeants, athlètes, médecins…
Notre force réside dans la diversité des profils de conférenciers. Chacun d’eux aborde la santé mentale sous un prisme spécifique — professionnel, émotionnel ou comportemental — afin de créer un impact réel et durable.
Nos objectifs :
- Créer de véritables temps forts, pensés pour marquer les esprits, ouvrir la parole et amorcer des changements concrets dans les pratiques professionnelles
- Ouvrir le dialogue sur des sujets sensibles et donner des outils concrets aux collaborateurs
- Faire évoluer les mentalités et les postures autour de la santé mentale au travail.
Chaque conférence entreprise est pensée en lien avec vos enjeux internes : transformation managériale, prévention des risques psychosociaux, développement du leadership, cohésion d’équipe, etc… et peut être intégrée à un séminaire, une semaine QVT, une journée bien-être ou un plan de prévention.
Des formations certifiées orientées transformation
En complément des conférences, Hyfen vous accompagne dans une démarche de fond grâce à une offre complète de formations sur la santé mentale et éligibles au financement, grâce à notre certification Qualiopi.
Ces formations, animées par des professionnels expérimentés, abordent en profondeur des thématiques comme :
- La gestion du stress, un levier essentiel pour prévenir les troubles psychosociaux
- Les méthodes de travail collaboratif et les complémentarités d’équipe : pensée agilité, mise en place de feedbacks réguliers et co-construction des objectifs
- La gestion des conflits et la régulation des tensions pour toujours tenter de maintenir une dynamique de groupe saine et porteuse
- Favoriser une culture managériale bienveillante : instaurer un climat de sécurité psychologique, gérer avec empathie, encourager l’expression des émotions
Une formation permet d’impliquer activement les collaborateurs dans une dynamique collective, avec des formats adaptables, comme des ateliers interactifs, pour répondre à vos besoins spécifiques.
Et surtout, chaque programme est conçu en co-construction avec vous, en lien direct avec les réalités de vos équipes.
Prêts à faire bouger les lignes sur la santé mentale dans votre entreprise ? Conférences inspirantes, formations opérationnelles, accompagnement sur-mesure : Hyfen vous donne les moyens d’agir concrètement. En faisant appel à notre réseau d’experts en santé mentale au travail, vous ouvrez la voie à un changement de culture. Prenez contact avec nous pour monter ensemble votre projet personnalisé.
*Etude sur la santé mentale réalisée par le Gouvernement en 2023
**Etude sur le burn-out en entreprise réalisée par Opinion Way en 2022
