Conférencier en développement personnel: objectif épanouissement
Chez HYFEN, nous pensons que le développement personnel est primordial pour l’épanouissement de chacun. C’est pourquoi nous vous expliquons ici de quoi il s’agit, avec en bonus une sélection de nos meilleurs intervenants pour une conférence sur le développement personnel !
Le développement personnel, c’est quoi ?
Quand on parle de développement personnel, on pense à l’épanouissement, au bien-être ou encore à l’estime de soi. Effectivement, on pourrait le résumer à cela, mais le sujet est bien plus vaste. Alors commençons par le définir.
Le développement personnel c’est surtout un ensemble de diverses pratiques qui visent à améliorer notre qualité de vie personnelle. Par qualité de vie on entend : se sentir en accord avec soi-même et avec les autres.
La réflexion sur soi est l’axe de travail principal. Celle-ci permettra de mieux se connaître et ainsi de pouvoir mettre en place des buts à atteindre, des outils et des moyens pertinents pour y parvenir.
Le but final de ce travail sur soi est de devenir un être humain accompli et vertueux, en accord avec ses valeurs et aspirations.
Le développement personnel, pourquoi ?
Le développement personnel vise à notre bien-être, à vivre en harmonie avec nous-même. Le but premier du développement personnel c’est de satisfaire notre besoin d’accomplissement.
Ce besoin, on le retrouve au sommet de la Pyramide de Maslow (après les besoins physiologiques, les besoins de sécurité, les besoins d’appartenance et les besoins d’estime), il peut être différent pour chaque individu.
C’est le besoin de se réaliser, d’exploiter son potentiel au maximum, et surtout de le mettre en valeur. Cela va permettre à l’individu de se sentir confiant, d’avoir une meilleure estime de soi et donc de s’épanouir.
S’épanouir en 2023, cela passe notamment par son travail.
En effet, avec en 35 heures par semaine passées au bureau, il est primordial de s’y sentir bien. Bien souvent, l’épanouissement professionnel se caractérise par plusieurs choses : la qualité des missions, les relations avec ses collègues, la rémunération, ses propres performances, le sens qu’a son travail, la reconnaissance.
Se concentrer sur le développement personnel de ses salariés permet d’assurer leur bien-être et donc d’améliorer leur efficacité en valorisant leurs compétences. Bien sûr, cela permet également d’éviter beaucoup de conflits et de favoriser la communication dans l’entreprise.
L’idéal pour bien entamer le chemin du développement personnel est d’abandonner toutes les idées négatives et de les reformuler en pensées positives. Le positif attire le positif, et comme l’a dit Voltaire: “J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé.”
Le premier pas est donc d’être positif !
S’en suivra un processus avec plusieurs étapes comme se fixer des objectifs, s’analyser soi-même, s’accepter tel que l’on est, etc…
Il existe plusieurs méthodes de développement personnel, mais on laissera le soin à l’un de nos conférenciers de vous donner ses précieux conseils !
Et côté management alors ?
Le premier conseil que l’équipe Hyfen peut vous donner : sensibiliser les managers !
Les managers sont les plus proches de leurs collaborateurs et sauront quels leviers actionner en fonction de chacun. Mais pour cela, il est préférable qu’ils aient également initié cette démarche de développement personnel à eux-mêmes.
Ils pourront ensuite appliquer leurs compétences comportementales au service du bien-être des salariés, et donc de l’entreprise.
Le second conseil est de créer un réel engagement de la part de l’entreprise entière.
Au-delà de réaliser une action en one-shot, il peut être très intéressant pour votre entreprise de mettre en place une stratégie de Qualité de Vie au Travail. pour permettre à vos collaborateurs de réaliser leurs besoins et trouver du sens dans leur travail.
Une solution efficace pour tout comprendre et mettre en pratique facilement ? Organisez une conférence en développement personnel avec un conférencier expert du sujet qui délivrera des messages impactant pour vos collaborateurs !
En effet, grâce à leur parcours souvent hors du commun, les conférenciers ont acquis des compétences sur le sujet et sont toujours une source d’inspiration. Ils sauront vous donner les clés et les méthodes pour avancer vers une meilleure version de vous-même !
