Informations
Durée : 1 à 2 journées soit 7 à 14h de formation
Lieux : France et Luxembourg
Disponible en intra-entreprise et inter-entreprises. En présentiel ou à distance
Tous les dirigeants, managers et collaborateurs qui s’intéressent à la problématique de groupe de travail.
Diagnostic préalable nécessaire : fiche individuelle d’analyse des besoins à compléter en amont.
Comprendre et exploiter les fondamentaux de la cohésion par le biais des valeurs.
1 à 2 journées soit 7 à 14h de formation.
Intra-entreprise : A définir en fonction du nombre d’apprenants, de la personnalisation nécessaire, des frais de déplacement et des frais pédagogiques (reprographie, matériel).
Inter-entreprises : 390 € HT par personne et par jour.
Assistance et moyens pédagogiques :
- Description des différentes situations pédagogiques
- Mises en situation
Supports pédagogiques :
- Support de formation
- Exercices, autodiagnostic, questionnaire
- Mise en situation et étude de cas pratique
Suivi de l’exécution et appréciation des résultats :
- Justificatifs permettant d’attester la réalisation des travaux demandés au stagiaire,
- Informations et données relatives au suivi de l’action, à l’accompagnement et à l’assistance du stagiaire,
- Évaluations formatives qui jalonnent ou terminent la formation.
Une attestation de suivi et d’encadrement où figureront la durée des séquences et les dates d’évaluation pourra également être établie à l’issue de la formation.
Délai d’accès : « Notre organisme de formation s’engage à répondre sous 48h à toute demande d’information relative aux actions de formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans les deux mois suivant votre demande. »
Modalités d’accès handicap : Formations réalisées dans les locaux de l’entreprise ou de l’organisme de formation qui aura pris les dispositions. L’organisme de formation prendra les dispositions nécessaires en amont de la formation et en concertation avec l’entreprise et le stagiaire
Programme
I. Témoignage d’une expérience au haut-niveau sportif
- Présentation d’un modèle sportif de cohésion et d’excellence collective
- Messages-clés de la conférence, directement applicables dans mon entreprise
II. Les valeurs comme source d’inspiration des plus grands projets d’équipe
- Expression des valeurs et aspirations de chacun des membres de l’équipe
- Travail sur une ou des réussites de projets vécues dans son histoire personnelle et professionnelle
- Mise en évidence des valeurs communes : Définition des valeurs d’adhésion, d’appartenance et de ressource au projet
- La représentation symbolique de nos valeurs partagées : Illustrer nos valeurs pour les ancrer : Logo, Blason comme l’inspiration de nos valeurs
- Hiérarchisation des valeurs communes
III. Définition d’un plan d’action de nos valeurs = Faire vivre les valeurs de manière opérationnelle
- Déclinaison des valeurs dans les faits
- Responsabilisation des équipiers afin de faire vivre chaque valeur au quotidien
- Solutions à apporter en cas de dysfonctionnement dans le groupe
Les + de la formation
- Exercices pratiques et mises en situation concrètes
- Contexte de performance sportive