Conférence motivation : découvrez les meilleurs conférenciers !
Ce n’est plus un secret, la motivation au travail a un impact énorme sur les performances d’une entreprise. Le challenge de tous les managers consiste à motiver ses collaborateurs, et surtout à maintenir cette motivation ! Alors, comment faire ? Beaucoup d’entreprises ont trouvé la solution : organiser une conférence motivation !
Nos spécialistes de la conférence motivation
Les conférenciers sportifs, spécialistes de la conférence motivation
Parmi notre offre conférence, les sportifs de haut niveau sont des exemples parfaits de persévérance, de résilience, de détermination et donc de motivation. Ils ont souvent surmonté des obstacles majeurs pour atteindre leurs objectifs, et leurs expériences deviennent extrêmement inspirantes pour vos équipes. Voici pourquoi vous devez opter pour un conférencier sportif :
Les athlètes professionnels ont dû suivre des entraînements acharnés et une préparation physique et mentale poussée tout en conservant leur motivation. Même en période de difficultés, lorsque le moral est parfois en baisse, ils ont su faire face et se dépasser. C’est bien grâce au facteur motivation qu’ils ont pu réaliser des exploits.
Ils sont sportifs de haut niveau, occupant des postes de capitaine, entraîneur ou encore arbitre. Tous ont su manager, se motiver et motiver une équipe avec brio. Ils sauront inspirer et guider vos interlocuteurs sur les leviers de motivation en entreprise.
Découvrez une sélection de nos conférenciers sportifs :
La motivation ? Pas que dans le sport !
Bien que le speaker sportif est souvent mis en avant pour sa capacité à motiver, la motivation n’est pas exclusive au domaine sportif. Nos conférenciers viennent de divers horizons, chacun apportant une perspective unique sur la motivation.
- Entrepreneurs et chefs d’entreprise : Ils partagent leurs expériences de création et de gestion d’entreprise. Ils offrent ainsi des insights précieux sur la prise de risque, la persévérance et forcément la motivation.
- Experts en développement personnel : Ces conférenciers se concentrent sur la croissance personnelle et la réalisation de soi, offrant des outils pour améliorer la confiance en soi et la gestion des émotions, qui influent directement sur les facteurs de motivation.
- Artistes et créatifs : Ils apportent une vision différente de la motivation, axée sur la créativité, la passion et l’expression personnelle.
Découvrez ici nos autres intervenants pour une conférence motivante :
Au travers de leur discours engagé, ils sauront insuffler la détermination auprès de vos collaborateurs ! Faites confiance à nos conférenciers pour motiver vos équipes ! Et faites confiance à l’équipe Hyfen pour mener à bien ce projet motivant. Nous serons ravie de vous accompagner, contactez nous pour organiser votre conférence motivation.
Les sources de démotivation en entreprise
Qu’est ce qui démotive ?
La démotivation en entreprise peut avoir plusieurs origines. En tant que chef de projet ou manager, il est essentiel de comprendre la source du problème et les risques associés.
- Manque de reconnaissance : Les employés ne se sentent pas valorisés pour leur travail et perdent donc leur motivation. Un simple remerciement ou une reconnaissance formelle de leurs efforts peut faire une grande différence.
- Absence de perspectives de carrière : Les employés doivent sentir qu’ils ont des opportunités de croissance et de développement au sein de l’entreprise. L’absence de telles perspectives peut les pousser à se désengager.
- Mauvaises conditions de travail : Un environnement de travail stressant, peu ergonomique ou mal équipé peut également contribuer à la démotivation.
- Manque de communication : Une communication inefficace ou inexistante entre les différentes strates de l’entreprise peut créer des malentendus et un sentiment d’isolement.
- Objectifs irréalistes : Des objectifs trop ambitieux ou flous peuvent décourager les employés. Il est important d’établir des objectifs clairs, atteignables et bien définis.
Les Risques de la Démotivation en Entreprise
La démotivation ne se contente pas de réduire la productivité individuelle, elle peut avoir des répercussions considérables sur l’ensemble de votre structure. Voici quelques risques associés à une démotivation persistante :
- Augmentation de l’absentéisme : Les employés démotivés sont plus susceptibles de prendre des congés maladie ou de s’absenter régulièrement, ce qui affecte la continuité des opérations.
- Baisse de la productivité : Un employé démotivé travaille moins efficacement, ce qui peut entraîner une diminution globale de la productivité de l’équipe et de l’entreprise.
- Détérioration du climat de travail : La démotivation peut être contagieuse, influençant négativement le moral de l’équipe.
- Turnover élevé : Les employés démotivés sont davantage susceptibles de quitter l’entreprise, entraînant des coûts supplémentaires liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
- Réputation négative : Une entreprise connue pour sa mauvaise gestion de la motivation peut avoir du mal à attirer de nouveaux talents et à maintenir une bonne image de marque.
En identifiant ces sources de démotivation, il est possible de mettre en place des stratégies pour y remédier et améliorer le bien-être au travail.
Pourquoi S’intéresser à la Motivation ?
C’est Quoi la Motivation dans le Travail ?
L’idée de motivation travail se définit comme l’ensemble des forces internes et externes qui poussent un individu à accomplir ses tâches avec enthousiasme et efficacité. Elle est souvent influencée par la satisfaction personnelle, les aspirations professionnelles et l’environnement de travail. Une bonne motivation se traduit par une meilleure productivité, une réduction de l’absentéisme et un climat de travail positif. La motivation est un moteur essentiel pour le bien-être des employés et la performance globale de l’entreprise. La motivation peut être déclenchée par divers facteurs, que nous allons à présent aborder.
Qu’est-ce qui provoque la motivation ?
- La reconnaissance et les récompenses : Les employés motivés sont souvent ceux qui sentent que leurs efforts sont reconnus et récompensés.
- Le sens du travail : Lorsque les employés comprennent l’importance de leur rôle et voient comment leur travail contribue à l’objectif global de l’entreprise, ils sont plus enclins à être motivés.
- L’autonomie : Donner aux employés la liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités peut considérablement augmenter leur motivation.
- Les opportunités de développement : La possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer professionnellement est un puissant moteur de motivation.
- Un environnement de travail positif : Un cadre de travail où règnent le respect, la collaboration et la convivialité favorise la motivation des employés.
Pourquoi assister à une conférence motivation ?
Vous êtes manager d’une équipe et vous cherchez un moyen de la stimuler ? Vous êtes DRH et vous avez le sentiment qu’il faut remobiliser les troupes pour mieux performer ? Vous vous demandez comment jouer sur la motivation travail ? Assister à une conférence motivation présente de nombreux avantages pour des collaborateurs et l’entreprise dans son ensemble. Cela va leur permettre de sortir de leur cadre de travail habituel, ils auront la chance d’assister à l’intervention d’un conférencier inspirant. L’objectif de ce type de conférence est de stimuler, de transmettre des connaissances et des compétences à travers l’expérience d’un conférencier motivateur.
Ces interventions permettent d’accroître l’envie des uns et des autres de s’investir dans leur travail. Pour les jours sans, disposer de conseils et de techniques pour se stimuler et rester concentré permet de renverser la tendance. C’est grâce à la motivation de ses salariés, qu’une entreprise pourra prospérer. Travailler sur les leviers de motivation est bénéfique pour l’ensemble de la société. Des salariés motivés maintiennent leur engagement au sein de l’entreprise et visent davantage l’atteinte des objectifs !
Lors d’une conférence sur le thème motivation et travail, nos speakers pourront par exemple intervenir sur :
- La détermination : Motiver son équipe, se fixer des objectifs et atteindre ces objectifs
- Les secrets de la motivation pour maximiser ses performances
- Les façons de générer de la motivation et de l’engagement
- La motivation, une source de bien-être et de maintien de la santé
Un exemple concret
Au mois de Janvier 2024, Hyfen a fait intervenir Marie-Amélie Lefur pour la cérémonie de vœux d’une communauté d’agglomération.
Ce territoire, labellisé Terre de Jeux, souhaitait partager avec ses parties-prenantes les valeurs du sport et du collectif en général, à travers une conférence.
A travers le récit de son parcours de vie et de sa détermination à toute épreuve, Marie-Amélie démontre avec beaucoup d’authenticité :
- L’importance de se placer dans une posture motrice, peu importe les singularités de chacun et les difficultés rencontrées, pour se challenger soi-même
- La force de se concentrer sur le positif pour prendre son destin en main plutôt que de le subir et atteindre ses ambitions et objectifs de vie
- La nécessité de faire des essais et des erreurs pour progresser et saisir les opportunités : « choisir, essayer, ajuster »
Bilan de la soirée : une émotion communiquée dans toute la salle, un auditoire impressionné et reboosté, prêt à aborder cette nouvelle année et les opportunités qu’elle amènera dans une posture motrice. Un moment fort d’échange qui n’a laissé personne indifférent.
Vous l’aurez compris, partager et développer des connaissances sur les façons de motiver sont source de multiples bénéfices pour une structure et les forces vives qui la composent. Bénéficiez de notre expertise pour organiser un évènement fédérateur.
